Skip to main content

Lékař/lékařka na dětské oddělení

Zaměstnavatel

Zaměstnavatel: Nemocnie Kyjov, příspěvková organizace

Popis zaměstnavatele:

Nemocnice Kyjov, s téměř 1300 zaměstnanci, je jedním z nejvýznamnějších zaměstnavatelů v srdci Slovácka. Jsme moderní zdravotnické zařízení, které poskytuje jak ambulantní, tak lůžkovou péči nejen obyvatelům Kyjovska, ale také Veselska a Hodonínska a přilehlých regionů. Pyšníme se širokou škálou specializovaných ambulancí a odborných pracovišť. Naším posláním je poskytovat vysoce kvalitní péči a zároveň podporovat odborný růst našich zaměstnanců.Jako zaměstnavatel nabízíme stabilní zaměstnání s dlouhodobou perspektivou, možnosti odborného rozvoje, kariérního růstu a přístup k nejmodernějším technologiím. Kromě toho poskytujeme řadu zaměstnaneckých benefitů. Na vybrané pozice nabízíme náborové a motivační příspěvky, a pro zájemce o pozici lékaře máme připraveny stipendijní programy.Našim zaměstnancům i uchazečům nabízíme atraktivní finanční podmínky, pracovní úvazky na dobu neurčitou, podporu v dalším vzdělávání a mnoho dalších benefitů, které činí práci v Nemocnici Kyjov příjemnou a obohacující.

Parametry

Typ: Pracovní poměr

Kategorie: Neuvedeno

Počet hodin za týden:

Místo výkonu práce: Kyjov

Odměna:

Termín uzávěrky: 31. 12. 2024

Zveřejněno: 21. 10. 2024

Kontakty

Kontaktní osoba: Zuzana Struhelková

Kontaktní telefon: 603222834

Kontaktní email: struhelkova.zuzana@nemkyj.cz

Další kontakt:

Požadavky:

  • ukončené vysokoškolské vzdělání
  • zdravotní způsobilost a bezúhonnost dle zákona č. 95/2004 Sb. v platném znění

Nabízíme:

  • náborový příspěvek až 300 tisíc Kč
  • konkurenceschopné platové ohodnocení
  • práci na akreditovaném pracovišti na plný i částečný úvazek
  • podpora postgraduálního vzdělávání i formou rezidenčních míst
  • možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
  • 5 týdnů dovolené
  • možnost prohlídky pracoviště a seznámení se s budoucími kolegy už v průběhu studia (využití stipendijního programu)
  • řadu zaměstnaneckých benefitů
  • stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele
  • ubytování v areálu nemocnice s příspěvkem zaměstnavatele nebo blízkém okolí