Konzultantka, koučka, lektorka a výzkumnice v oblastech osobního, kariérního a organizačního rozvoje, řízení změn a leadershipu. Ve své práci se více než na analýzu problémů zaměřuje na hledání řešení, pracuje s hodnotami a klade důraz na odvahu ke konzistenci a autentičnosti – tedy na pilíře osobního i organizačního úspěchu. Na Univerzitě Palackého v Olomouci pracuje na vytvoření talent management programu s důrazem na formaci společensky odpovědných vědců, expertů a lídrů. V jejích aktivitách jí jde hlavně o síťování a budování komunit lidí, která sdílí nadšení pro věc a ráda propojuje lidi, zdroje a nápady.

Ondřej Čejka spolupracuje s organizaci Czechitas od září roku 2018, funkci provozního ředitele zastával od září roku 2020.do června 2023 Čerpá z 10+ let zkušeností s vedením týmů a projektů v komerční, neziskové i akademické sféře. Absolvoval programy Aspen Young Leaders a Leaders of Tomorrow a rozvoji leadership se věnuje především v oblastech leadrship mindset, servant leadership, value based leadership a digital leadership. Šest let předává své zkušenosti také formou mentoringu pro startupy, firmy a neziskové organizace mimo jiné v rámci platforem DoToho!, Femme Palette, Soutěž & Podnikej, a Techstars Startup komunity.

Absolventka Univerzity Palackého, oboru sociologie a žurnalistika. Získala doktorát v oboru sociologie. Pracovala téměř deset let na akademické půdě a ve vzdělávání dospělých ve firmách a neziskových organizacích. Jako visiting professor působila také na americké univerzitě v Kentucky. Pohybuje se na startupové scéně. Věnuje se tématům sebeřízení a pracovní motivace, ale také sebeprezentace a PR. Její misí je podporovat chytré nápady a pomáhat profesně a osobnostně rozvíjet ty, kdo na to mají odvahu.

Milan je spoluzakladatel HR systému Sloneek, kde je odpovědný za zákaznickou spokojenost a rozvoj. Podstatnou část kariéry strávil v marketingovém a HR poradenství pro management. Je nadšeným propagátor myšlenky pojetí firemního vzdělávání jako investice a řízení lidí přes kompetence. Je místopředsedou akademického klubu Česká andragogická společnost. Vystudoval andragogiku a marketing, v obou oborech získal doktoráty. Věří v celoživotní vzdělávání a rozvoj jako způsob prevence před zakrněním.

Zuzana vystudovala bakalářský obor Mezinárodní rozvojová studia na PřF UP a magisterský obor Migrace a rozvojová studia na UK. Od května 2021 působí na pozici koordinátorky udržitelného rozvoje Univerzity Palackého v Olomouci. Ve své funkci řídila tvorbu strategie udržitelného rozvoje UP a akční plány a je hlavním garantem jejich naplňování. Mimo jiné je také absolventkou programu Akademie managementu udržitelnosti pro univerzity FPH VŠE a spoluzakladatelkou Asociace manažerek a manažerů udržitelnosti.

Je absolventem žurnalistiky na FF UP v Olomouci. Novinářské zkušenosti získával během desetileté redakční praxe v denících a týdenících ve Znojmě a Olomouci. V pozici tiskového mluvčího řídil komunikaci Fakultní nemocnice Olomouc a také společnou PR a marketingovou komunikaci Nemocnic Zlínského kraje, k nimž patří nemocnice ve Zlíně, Uherském Hradišti, Vsetíně a Kroměříži. V současnosti je tiskovým mluvčím a vedoucím oddělení komunikace UP, vyučuje studenty na katedřemediálních a kulturálních studií a žurnalistiky FF UP a působí jako lektor mediálního vzdělávání Univerzity třetího věku UP

Absolventka PdF UP, jako novinářka prošla různými typy médií, několik let byla mj. redaktorkou MF DNES. Více než deset let působila v Českém rozhlase jako vedoucí redakce olomouckého centra zpravodajství a publicistiky, redaktorka a editorka. Je autorka rozhlasových dokumentů a scénářů pro celoplošné stanice Čro. Za svou novinářskou práci získala několik ocenění. V současnosti vede redakci médií Univerzity Palackého, působila jako lektorka workshopů medializace vědy pro Nadační fond UP i jako lektorka mediálního vzdělávání Univerzity třetího věku UP. Vyučuje studenty na katedře komunikace CMTF UP.

Píše o vědě. Původně si myslela, že bude vědkyní. Vystudovala klinickou biochemii na Vysoké škole chemicko – technologické v Praze a dokončila doktorát v oboru neurovědy na 3. lékařské fakultě Univerzity Karlovy. Během Ph.D. studia ale díky Fulbrightovu stipendiu odjela na roční výzkumnou stáž na Northwestern University v Chicagu, kde přišla na to, že místo bádání v laboratoři se chce více věnovat komunikaci vědy. Nyní působí jako vědecká redaktorka v magazínu Univerzity Karlovy Forum a v české edici magazínu WIRED. Vědu komunikuje i na sociálních sítích a je spoluautorkou první knihy o komunikaci vědy v češtině.

Vytváří prostředí, kde můžete různými způsoby nastartovat přirozený proces vnitřní transformace a sebepoznání, který má kvalitativní dopad na váš život. Účastnil se výzkumu sociálních kompetencí velitelů AČR a na Univerzitě Obrany obdržel doktorát z leadershipu se zaměřením na trénink psychofyzické kondice a vnitřní práci.

Petr Zavadil je absolventem oboru Politologie a evropská studia Univerzity Palackého, ředitelem Paměti národa Střední Morava, zakládajícím členem improvizační skupiny O.Li.v Y., Gestalt koučem a absolventem programu Leadership Aid.