Jako HR Partner/ka budete hrát strategickou roli v podpoře růstu a úspěchu naší instituce.

Vaše práce bude zahrnovat podporu rozvoje manažerských dovedností stávajících i budoucích vedoucích pracovníků, asistenci při zavádění personálních procesů, aktivní účast ve výběrových řízeních a hledání ideálních kolegů do našich týmů, podporu zaměstnanců v jejich profesním rozvoji a posilování dovedností, zapojení do akcí a aktivit posilujících týmovou spolupráci a firemní kulturu, a aktivní participace na projektech změn a inovací na personálním oddělení.

Co od Vás očekáváme:
• schopnost budovat profesionální vztahy
• poskytovat podporu manažerům i zaměstnancům v jejich rozvoji
• aktivní přístup k profesnímu rozvoji – sledování trendů v personalistice s ochotou sdílet a implementovat do procesů
• držet vysoký standard profesní etiky a zachování důvěrnosti v citlivých záležitostech
• efektivně plánovat čas v rozmanitých HR aktivitách, vyhodnocovat priority a pružně reagovat na personální potřeby instituce
• být nositelem hodnot a zájmů zaměstnavatele
• ochota hledat souvislosti v kontextu
• přehled v oblasti pracovního práva
• vysokoškolské vzdělání

Nabízíme:
• smysluplnou práci se 800+ zaměstnanci, kteří pečují o náš kraj s dopadem na život 1,2 mil. obyvatel
• spolupráci v mini týmu aktivních HR Partnerek, které jsou nastaveny na spolupráci a hledání řešení
• transformační prostředí, které podporuje stálé vzdělávání a osobnostní rozvoj
• pracovní poměr na dobu neurčitou
• pružnou pracovní dobu
• příjemný pracovní kolektiv
• 5 týdnů dovolené a 5 plně hrazených Sick Days a až 2 dobrodny pro výkon dobrovolnické činnosti
• osobní přístup mentorky během zkušební doby, ale i po ní
• benefitní karta v hodnotě v hodnotě 14 000 Kč/rok
• příspěvek na penzijní připojištění / DIP: 1.300 kč/měsíc
• stravenkový paušál 116 Kč/den
• firemní mateřskou školu
• neformální akce

Místo výkonu práce: Brno, Žerotínovo náměstí 3
Platové podmínky: platová třída 12 dle nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, po zapracování možnost osobního ohodnocení a odměn odpovídající výkonu
Nástup: dle dohody

Písemnou přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději do 30.03.2026.

Tuto přihlášku podejte prostřednictvím podatelny nebo zašlete na adresu: Krajský úřad Jihomoravského kraje, oddělení personální, Žerotínovo nám. 3, 601 82 Brno.
Můžete zaslat i elektronicky na e-mail: musilova.jana@jmk.cz, nebo datovou schránkou ID datové schránky: x2pbqzq.

K přihlášce připojte:
• strukturovaný profesní životopis a motivační dopis
• originál výpisu z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
• ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání

Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o nabízené pracovní místo. Uchazeči, kteří splní požadované předpoklady stanovené v oznámení o výběrovém řízení, budou k účasti ve výběrovém řízení vyzváni prostřednictvím e-mailu. Požadované osobní materiály budou, po ukončení výběrového řízení, vráceny zpět na adresu uvedenou uchazečem v přihlášce k výběrovému řízení.
Součástí výběrového řízení na pozici může být i psychologické posouzení uchazečů/uchazeček.

Chcete více informací?
Kontakty

Mgr. Bc. Martin Brabec
vedoucí oddělení personálního
telefon 541 658 916
e-mail: brabec.martin@jmk.cz

Mgr. Jana Musilová
oddělení personální
telefon 541 651 205
e-mail: musilova.jana@jmk.cz

nebo další informace na: www.jmk.cz

Těšíme se na setkání s vámi!