Jsme stabilní a moderní zaměstnavatel! Pracujeme s profesionálním přístupem.

Oddělení strategického rozvoje se podílí na projektech, které mají přímý dopad na život obyvatel i budoucí směřování regionu. Zajišťuje dotační programy pro obce, města i neziskové organizace, koordinuje obnovu území po živelních pohromách a připravuje kraj na klíčové investice, například dostavbu Jaderné elektrárny Dukovany. Součástí práce je také realizace strategie rozvoje cyklostezek, podpora udržitelné dopravy a zapojení do mezinárodních projektů, včetně pořádání regionálních konferencí, které propojují odborníky a partnery napříč Evropou.

Co budete dělat? Jedná se o vedoucí, týmovou, kreativní a smysluplnou práci.
• Koordinace strategických dokumentů a koncepcí hospodářského a sociálního rozvoje kraje
• Spolupráce na vymezení priorit regionální politiky a klíčových rozvojových směrů
• Zpracování a aktualizace geografických, demografických a regionálních dat v datovém portálu
• Příprava a administrace dotačních programů a projektů neinvestičního charakteru
• Tvorba programů hospodářského rozvoje v oblastech podnikání, infrastruktury, bydlení či rozvoje mikroregionů
• Organizace a naplňování Klimatického akčního plánu Jihomoravského kraje
• Spolupráce s volenými zástupci, odbornými pracovišti a institucemi na krajské i celostátní úrovni
• Koordinace činností s obcemi, mikroregiony, neziskovými organizacemi, hospodářskými komorami
a dalšími partnery
• Organizace seminářů, odborných přednášek a setkání se zainteresovanými skupinami
• Řízení a organizace práce oddělení, vedení týmu a poskytování zpětné vazby
Co potřebujeme od vás, co byste měl znát/umět
 potřebné vzdělání: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
 studijní obor: nejlépe regionální a územní rozvoj, regionální geografie
 praxe: vedení lidí, vítána zkušenost práce v geografickém informačním systému, praxe ve veřejné správě
 další požadavky:
• zkušenosti s vedoucí pozicí (min. 5 pracovníků),
• organizační schopnosti, samostatnost při plnění pracovních úkolů,
• umění jednat s lidmi – komunikační a prezentační dovednosti,
• spolehlivost, pečlivost, schopnost samostatného rozhodování,
• výborný písemný a slovní projev,
• flexibilita, analytické myšlení,
• tvůrčí pracovní schopnosti, kreativita,
• proaktivní přístup, odpovědnost a odolnost vůči stresu,
• znalost práce na PC (Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Outlook, Internet),
• znalosti o území kraje (Jihomoravský kraj),
• ochota se dále odborně vzdělávat,
• znalost anglického jazyka na výborné komunikační úrovni,
• vítáno řidičské oprávnění skupiny B.

Nabízíme:
• smysluplnou práci s dopadem na rozvoj regionu
• přístup ke špičkovému odbornému i manažerskému vzdělávání
• k základnímu platu (včetně příplatku za vedení) navíc i osobní příplatek a odměny odpovídající výkonu
• pružnou pracovní dobu, pět týdnů dovolené, 5 plně hrazených sick days a až 2 dobrodny pro výkon dobrovolnické činnosti
• stravenkový paušál v hodnotě 116 Kč/den
• příspěvek na penzijní připojištění v hodnotě 1.300 Kč/měsíc
• Ticket Benefit Card v hodnotě 14.000 Kč/rok
• firemní mateřskou školu

Místo výkonu práce: pracoviště Krajského úřadu Jihomoravského kraje v Brně
Platové podmínky: platová třída 13 dle nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, příplatek za vedení, osobní příplatek a odměny odpovídající výkonu
Termín nástupu: 01.02.2026, případně dle dohody

Písemnou přihlášku s požadovanými doklady je nutno doručit tak, aby ji vyhlašovatel obdržel nejpozději do 23.01.2026.

Na obálku napište: NEOTVÍRAT – výběrové řízení vedoucí oddělení strategického rozvoje odboru regionálního rozvoje

Tuto přihlášku podejte prostřednictvím podatelny nebo zašlete na adresu: Krajský úřad Jihomoravského kraje, oddělení personální, Žerotínovo nám. 3, 601 82 Brno.

K přihlášce připojte:
• strukturovaný profesní životopis
• originál výpisu z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
• kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
• osvědčení podle § 4 odst. 1 (nebo čestné prohlášení o jeho vyžádání) a čestné prohlášení podle
§ 4 odst. 3 ve smyslu zákona č. 451/1991 Sb. (předpoklady podle tohoto ustanovení neprokazují osoby narozené po 1. prosinci 1971).

Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o nabízené pracovní místo.

Součástí výběrového řízení může být i psychologické posouzení uchazečů/uchazeček.
Kontaktní pracovník: Ing. Ivo Minařík, MPA
vedoucí odboru regionálního rozvoje
telefon 541 651 341, e-mail: minarik.ivo@jmk.cz

Mgr. Jana Musilová, oddělení personální odboru kancelář ředitele
telefon 541 651 205, e-mail: musilova.jana@jmk.cz

nebo další informace na: www.jmk.cz
Těšíme se na setkání s vámi!